Firmele care nu angajează persoane cu handicap plătesc dublu la stat

• Tweet

O lege care ar fi trebuit să stimuleze angajarea de persoane cu dizabilități întoarce situaÈ›ia exact împotriva categoriilor de persoane defavorizate (libertatea.ro). Societățile care au mai mult de 50 de salariaÈ›i È™i nu au 4% din personal angajat din rândul persoanelor cu dizabilități plătesc dublu la stat de luna viitoare, respectiv salariul minim brut pe economie înmulÈ›it cu numărul de persoane pe care trebuia să le angajeze. Până acum erau scutite de această taxă firmele care cumpărau produse de la unitățile protejate – entități care produc cu ajutorul persoanelor cu handicap angajate. Dacă nu mai există această posibilitate, unitățile protejate nu mai au cui să vândă producÈ›ia realizată È™i riscă să disponibilizeze exact persoanele cu dizabilități.

Guvernul, prin Ministerul Muncii, produce dezechilibre însemnate în bugetele firmelor mijlocii sau mari printr-o simplă modificare a unui act normativ legat de angajarea de persoane cu dizabilități. OrdonanÈ›a de urgență care ar fi trebuit să protejeze drepturile persoanelor cu handicap ar putea conduce la efectul invers, È™i anume la pierderea unor locuri de muncă ale unor astfel de persoane cu dizabilități, din cauză că dispar peste noapte condiÈ›iile favorizante pentru firmele angajatoare, după cum vom explica în cele ce urmează. OUG nr. 60/2017 adoptată recent modifică Legea nr. 448/2006 privind protecÈ›ia È™i promovarea persoanelor cu handicap care prevede la articolul 78, alin. (2) că autoritățile È™i instituÈ›iile publice, persoanele juridice, publice sau private, care au cel puÈ›in 50 de angajaÈ›i, au obligaÈ›ia de a angaja persoane cu handicap într-un procent de cel puÈ›in 4% din numărul total de salariaÈ›i. Rămâne în vigoare obligativitatea aceasta de la avea 4% din personal angajat din rândul persoanelor cu handicap, însă măsurile sunt dure pentru societățile È™i autoritățile care nu angajează persoane cu dizabilități È™i se transpun în plata unei taxe lunare însemnate către stat, taxă care până acum era de 50% din salariul minim pe economie pentru fiecare persoană cu dizabilități care nu a fost angajată de societate, potrivit legii. Adică, entitățile care nu aveau 4% din angajaÈ›i persoane cu dizabilități trebuia să plătească lunar către bugetul de stat o sumă reprezentând 50% din salariul de bază minim brut pe È›ară înmulÈ›it cu numărul de locuri de muncă în care nu au angajat persoane cu handicap. De acum încolo, această taxă se dublează, ajungând la nivelul salariului minim pe economie pentru fiecare persoană cu handicap care nu a fost angajată.

AÈ™adar, conform OUG nr. 60/2017, la articolul 78, alineatul (3) se modifică È™i va avea următorul cuprins: „(3) Autoritățile È™i instituÈ›iile publice, persoanele juridice, publice sau private, care nu angajează persoane cu handicap în condiÈ›iile prevăzute la alin. (2), plătesc lunar către bugetul de stat o sumă reprezentând salariul de bază minim brut pe Å£ară garantat în plată înmulÈ›it cu numărul de locuri de muncă în care nu au angajat persoane cu handicap“. În Dolj există 381 de agenÈ›i economici care au peste 50 de salariaÈ›i cu contracte de muncă active, potrivit datelor solicitate de GdS de la Inspectoratul Teritorial de Muncă Dolj. Lor li se adaugă instituÈ›iile publice cărora trebuie să li se aplice legea modificată prin OUG nr. 60/2017.

„Unitățile protejate“ nu mai sunt… protejate

Totodată, OUG cu pricina elimină o prevedere din lege prin care societățile È™i autoritățile cu peste 50 de angajaÈ›i erau scutite de la plata lunară către bugetul de stat a taxei respective (care din septembrie este dublă decât cât era până acum), doar dacă achiziÈ›ionau produse sau servicii realizate de „unități protejate“, adică de la unități economice în care lucrau persoane cu dizabilități. Cu alte cuvinte, o firmă care are 50 de salariaÈ›i È™i nu are doi dintre ei angajaÈ›i din rândul persoanelor cu handicap (4% din total) va plăti la stat lunar 2.900 de lei (1.450 de lei x2). Până acum, firmele acestea È™i autoritățile aveau posibilitatea ca de acei bani (50% din cât va fi taxa de acum încolo) să cumpere produse de la unități protejate, adică de la acele unități care produc diverse produse cu ajutorul persoanelor cu dizabilități. Această facilitate dispare de luna viitoare, prin abrogarea literei b) de la acelaÈ™i aliniat (3) din lege, care spunea că firmele care nu angajau persoane cu dizabilități puteau „să achiziÈ›ioneze produse sau servicii de la unități protejate autorizate, pe bază de parteneriat, în sumă echivalentă cu suma datorată la bugetul de stat în condiÈ›iile prevăzute la lit. a)“. AÈ™adar, o firmă care are 100 de angajaÈ›i È™i are o activitate care nu îi permite sub nici o formă să angajeze cele patru persoane cu dizabilități cerute de Legea nr. 448/2006 modificată recent, atunci va trebui să achite lunar la stat „un bir“ egal cu 5.800 de lei (1.450 de lei x 4 persoane), pentru că nu mai există posibilitatea de a achiziÈ›iona produse de la unitățile protejate, în sensul legii, pentru a fi scutite de acea taxă. Modificările acestea intră în vigoare relativ rapid, de la 1 septembrie 2017, astfel că firmele au foarte puÈ›in timp la dispoziÈ›ie să se conformeze.

Efectele în economie: pot dispărea locuri de muncă pentru persoane cu handicap. Gds.ro