Sporuri 2021. Ministrul Muncii pregătește tăierea sporurilor primite de bugetari!

• Tweet

Ministrul consideră că într-un an de zile am putea avea o nouă lege a salarizării ÅŸi anunţă o reanalizare a tuturor sporurilor primite de bugetari.

Ministrul Muncii, Raluca Turcan, a declarat, luni seară, că nu susÅ£ine ”o abordare heirupistă” a sporurilor din sistemul public de salarizare, deoarece unele categorii de persoane muncesc foarte mult, iar plata în plus se justifică. Acolo unde, însă, vor fi descoperite ”sporuri anapoda”, Turcan crede că trebuie eliminate, dând exemplul sporului de calculator ÅŸi celui de confidenÅ£ialitate.

”În calitate de ministrul al Muncii, nu am susÅ£inut o abordare heirupistă de tratare a sporurilor bugetarilor pentru că, realmente, sunt categorii de bugetari care muncesc foarte mult ÅŸi merită motivaÅ£i ÅŸi în acelaÅŸi timp bugetari care lucrează în condiÅ£ii dificile ÅŸi aceÅŸtia trebuie sprijiniÅ£i. Acolo unde sunt sporuri anapoda, în momentul în care le luăm la puricat, unul câte unul, punem degetul pe rană ÅŸi, fie le acordăm într-o sumă fixă, dacă vor fi necesare, dar unele vor fi eliminate”, a declarat, luni seară, la Realitatea Plus, Raluca Turcan.

Ministrul a precizat că ”scopul nu este să faci rău bugetarilor”.  Detaliind situaÅ£ia unor sporuri, Turcan a precizat că cel de antenă ”ar trebui să fie acordat într-o sumă fixă”.

”Dacă există un nivel de radiaÅ£ii sau expunere la radiaÅ£ii, funcÅ£ionarii să fie recompensaÅ£i”, a mai declarat Turcan.
Ministrul crede că sporul de antenă şi cel de confidenţialitate ar trebui eliminate.

”Sporul de calculator nici nu ar trebui să existe din punctul nostru de vedere ÅŸi vom propune eliminarea, aÅŸa cum am propune eliminarea ÅŸi pentru sporul de confidenÅ£ialitate. Dacă lucrezi într-un domeniu care presupune confidenÅ£ialitate, nu trebuie să fii răsplătit pentru faptul că respecÅ£i legea.”, a mai afirmat Turcan.

Fostul ministrul al Muncii Violeta Alexandru a declarat că sporurile în sistemul public, cu câteva excepÅ£ii, au apărut precum pensiile speciale ÅŸi”cine s-a descurcat să prindă un moment prielnic ÅŸi a fost aproape de decident a obÅ£inut un spor”.

Ea a adăugat că, potrivit informaÅ£iilor pe care le-a centralizat, sunt peste 50 de tipuri de sporuri, de la cel pentru condiÅ£ii de stres sau suprasolicitare neuropsihică, la spor pentru munca în ture, spor pentru gestionarea informaÅ£iilor clasificate ÅŸi pentru păstrarea confidenÅ£ialităţii.

Ministrul Muncii, Raluca Turcan, afirmă că, într-un an de zile, am putea avea o nouă lege a salarizării, care să fie ”într-adevăr unitară”, pentru că în prezent sunt atât de multe excepÅ£ii de la lege, încât ”excepÅ£ia a devenit regula. Turcan afirmă că este necesară prudenţă în abordarea legii salarizării, întrucât sunt mulÅ£i oameni – atât în sectorul public, cât ÅŸi în cel privat – care trăiesc cu salariul minim.

 
Raluca Turcan a vorbit, luni seară, la Realitatea Plus, despre o nouă lege a salarizării: ”Pe fond, nu mai avem foarte mult de lucru la această lege, dar, după ce o finalizăm, ne trebuie un consens politic, evident, în coaliÅ£ia de guvernare ÅŸi ulterior să începem negocierile cu fiecare categorie socio-profesională. După aceea să trimitem proiectul de lege la Parlament, acolo, evident, vor avea loc dezbateri pentru că nu suntem deÅ£inătorii adevărului absolut ÅŸi într-un final să iasă această lege”.

Ministrul consideră că într-un an de zile am putea avea această nouă lege.  ”Eu cred că într-un an de zile am putea avea o nouă lege a salarizării unitare ÅŸi care să fie, într-adevăr, unitară (…) ExcepÅ£ia a devenit regula în sistemul de salarizare unitar.”, a mai afirmat Turcan.

Ministrul Muncii a explicat că Legea 153/ 2019 ”a plecat de la premisa de a fi una  cât de cât în regulă”.

”S-a creat o grilă de creÅŸtere pentru salariile de bază ÅŸi o grilă de  creÅŸtere pentru sporuri, multe dintre ele fiind plafonate într-un procent de  30 la sută din plafonul ordonatorului de credit. Dar, pe acest principiu relativ corect, au apărut excepÅ£ii ÅŸi unele categorii socio – profesionale au  devansat toate etapele de creÅŸtere, atât pentru salariile de bază, cât ÅŸi pentru sporuri. De ce consider eu că trebuie să fie o doză destul de mare de  precauÅ£ie, atunci când vorbim de această lege? Pentru că o categorie beneficiară de excepÅ£ie pentru care sporurile au ajuns să fie chiar 85 la sută în plus faţă de salariul de bază o reprezintă sistemul de sănătate ÅŸi anume medicii ÅŸi sunt medici care cu sporuri cu tot, ajung să aibă 85 la sută în plus faţă de  salariul pe care l-ar avea fără sporul de condiÅ£ii foarte periculoase, foarte dificile. Ori medicii au fost eroi în această etapă. GândiÅ£i-vă, cum ar fi să vină un decident ÅŸi să spună, hai, nu ne interesează” a mai afirmat Turcan.

Aceasta consideră că ”trebuie raÅ£iune, populismul lăsat de-o parte”. ”Åžtiu că pentru unii politicieni ar fi foarte interesant să vină la televizor ÅŸi să spună tăiem toate sporurile, nu ne mai trebuie, bugetarii dacă s-ar putea să trăiască cu salariul minim pe economie. ÅžtiÅ£i că în momentul de faţă, în sistemul bugetar există aproximativ 60.000 care sunt plătiÅ£i cu salariul minim pe economie. În acelaÅŸi timp, în sistemul privat avem aproximativ 1,3  milioane de angajaÅ£i plătiÅ£i cu salariul minim pe economie”, a ai declarat Turcan. rtv.net